工作內容：
1. 負責各部門員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2. 負責執行及規劃員工培訓工作;
3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;
4. 負責檔案的整理,記錄,收集,存檔和保管工作;
5. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
6. 落實員工薪資核發及福利金,獎金等的正確發放。
二、崗位要求
1、25—35歲，男女不限；
2、學歷要求：大專以上，從事人事相關工作經驗。
三、福利待遇
1、食宿津貼+五險+法定假日+帶薪休假；
2、晉升空間大
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！