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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,旅游/酒店,旅游/酒店
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

出納行政經(jīng)理/主管中餐廚師司機(jī) OTA銷售員/主管總帳會(huì)計(jì) OTA銷售經(jīng)理預(yù)定員收銀員采購(gòu)經(jīng)理預(yù)定主管平面設(shè)計(jì)師成本會(huì)計(jì) 應(yīng)付會(huì)計(jì) 審計(jì) 成本會(huì)計(jì) 采購(gòu)專員成本會(huì)計(jì)主管文員薪資福利主管查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（30）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：香格里拉縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店價(jià)格政策和操作流程，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)、電商游客的各項(xiàng)服務(wù)預(yù)訂及價(jià)格定制工作，確保服務(wù)質(zhì)量。
2、熟知、掌握酒店有關(guān)銷售政策、營(yíng)運(yùn)狀態(tài)，為住客提供全方位的咨詢服務(wù)。
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及流程。
4、做好團(tuán)隊(duì)預(yù)訂日?qǐng)?bào)表的匯總統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)發(fā)布至公司各指標(biāo)部門工作。
5、匯總分析每日銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)布給直屬上級(jí)及各區(qū)域銷售人員。
6、協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)接、采購(gòu)旅游線路產(chǎn)品配套服務(wù)資源，并合理分配使用。
7、按照酒店和部門各項(xiàng)管理制度，抓好本酒店內(nèi)部管理工作和員工的教育、培訓(xùn)工作，不斷提高員工素質(zhì)和工作能力。
8、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格，了解動(dòng)態(tài)市場(chǎng)及需求，并推薦適當(dāng)?shù)匿N售戰(zhàn)略以及價(jià)格體系。
9、在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下共同制定酒店的價(jià)格架構(gòu)，并根據(jù)各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的具體情況作出價(jià)格與收益調(diào)整，保證預(yù)期營(yíng)收目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
10、監(jiān)測(cè)和確定市場(chǎng)需求，根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及當(dāng)時(shí)市場(chǎng)情況做出分析報(bào)告。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上酒店收益類崗位或市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且具備上述職能3年以上管理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、思路邏輯性、數(shù)據(jù)分析以及統(tǒng)計(jì)能力，且需具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
4、品行端正，具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
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- 聯(lián)系人：獨(dú)克宗花巷人事部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省迪慶州香格里拉市獨(dú)克宗古城上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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