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  • 行政專員/助理 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      人事行政主要職責 
      1、 組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。 
      2、 組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。 
      3、 組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。 
      4、 進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 
      5、 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 
      6、 負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。 
      7、 負責組織實施績效考核,統計考核結果。 
      8、 負責核定各崗位的工資標準,編制年度薪資調整方案,核算每月員工的工資。 
      9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 
      10、負責社會保險及商業保險的辦理。 
      11、負責建立健全員工的人事檔案。 
      12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。 
      13、負責員工考勤管理和紀律監察。 
      14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 
      15、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。 
      16、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。 
      17、負責組織企業文化建設。 
      18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作
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