一經(jīng)錄用,公司將提供完善的培訓體系,良好的晉升平臺與廣闊的發(fā)展、加薪空間。崗位職責：
1、 執(zhí)行門店運營標準和公司下達的商品指令；
2、 負責門店銷售目標達成以及銷售管理及分析；
3、 負責門店的人員招募、管理、培養(yǎng)和發(fā)展；
4、 負責門店值班工作，保證門店運營順暢；
5、 與商場保持順暢溝通，獲得各項有效資源。
任職要求：
1、1年以上零售行業(yè)連鎖門店銷售管理經(jīng)驗，有雜貨小商品門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉品牌門店工作流程、銷售管理和人員管理；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、管理能力。
薪資福利:
1、綜合薪資：稅前5k-8k
無責底薪、食宿補貼、高額提成、公司福利、團建活動，
2、購買社會保險及商業(yè)保險；
3、享受國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資按基本工資的 3 倍發(fā)放；
4、工作滿一年，享受 5+ 天帶薪年假，入職即享有公司商品內(nèi)購優(yōu)惠等；
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！