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  • 人事主任 面議
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協(xié)助上級公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
      2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      3、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤、反饋;
      4、幫助建立員工關系,協(xié)調員工于管理層的關系,組織員工的活動;
      5、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
      6、完成部門領導交辦的其他工作。
      職位要求:
      1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學以上學歷;
      2、1年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源管理板塊;
      3、熟悉企業(yè)關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
      4、良好的協(xié)調溝通及工作推動力,學習能力強;
      5、熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。
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