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單位性質：民營企業
所屬行業：耐用消費品（家具/家電等）,文體/影視/藝術
注冊資金：
員工人數：200—500人
營業執照：

招聘職位

校長辦公室主任董事長助理營業員/店員保安裝飾設計師行政經理/主管紡織/服飾設計平面設計師打樣/制版總經理秘書招商助理招商專員置業顧問工程項目管理/經理董事長助理前臺接待物業管理員縫紉工文案策劃/編寫查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（40）

基本信息
- 工作地點：五華區
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經驗：3年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：?
協助運營經理、主管，通過現場管理與監督，全面掌握專賣店的日常銷售工作及事務工作。
完成指標：?
1、?公司下達門店的銷售任務完成情況。?
2、?門店總體企業形象建設、服務質量提升及團隊的管理。
做好執行：
1、?執行上級指示，帶領團隊完成公司下達的各項經營指標?
2、?負責店內商品的陳列指導工作，及時掌握銷售動態，靈活處理庫存商品?
3、?負責店內促銷活動的全面推廣和實施，?
4、?負責店內日常管理工作的監督與考核，掌握員工動態?
5、?負責新員工的培訓與考核?
6、?負責店內客流信息及店鋪周邊競爭對手信息的收集與分析?
7、?負責員工積極性的激發與帶動，賣場購物環境的建設與調節?
8、?負責顧客投訴的處理與商品售后工作的監督，包括店內突發事件的處理

基本能力要求：?? 銷售能力、協調溝通能力、管理能力
基本技能要求：?
（1）?具有良好的商品銷售技能?
（2）?有切實的執行力?
（3）?良好的人際關系處理能力?
（4）?領導能力及協調能力

主要工作內容：???

（1）組織員工開早會，總結昨日工作情況及今日工作安排，指標分解，工作分配及重要事項通報。?
（2）員工儀容儀表的督導工作，檢查店員著裝、工作牌佩戴是否規范，精神狀態是否到位，提升整體形象。?
（3）嚴格按照公司考勤制度，做好當日員工考勤工作，及時上報員工請休假情況，保證店內上班秩序正常穩定。?
（4）督導店員做好所屬當班區域的貨品安全，衛生，清潔等。?
（5）檢查店內貨品充足情況，及時帶領店員補貨，并進行整體陳列調整，確保貨品的豐富??? 及賣場貨品形象的保持。?
（6）負責各類賬目的核查及監督，確保賬目日清月結，賬款相符，并做好每月的盤點準備及實施工作。?
（7）建立專賣店詳細客戶資料，隨時與客戶保持聯系，做到自然、隨和、體貼的服務，提高公司服務質量，并做好保密工作。
（8）對專賣店的貨品形象、櫥窗擺設、展臺擺放、貨品反饋、員工反饋及顧客意見做整體指導。?
（9）按照公司整體要求，根據季節變換及節慶時段，做好公司促銷活動期間的店鋪氣氛布置工作，并傳遞活動宗旨。書寫活動總結報告，總結經驗。?
（10）負責新員工的培訓，試用期滿后，向上級提交店員試用期的表現報告，作為申請? 轉正的依據。配合人力資源部做好新員工的轉正考核工作。?
（11）根據店鋪當日客流量，分析銷售情況。結合公司下達的銷售指標，做相應優劣分析，制定相應實施計劃，強化執行。??
（12）負責店內客流信息及店鋪周邊競爭對手信息的收集與分析，并向公司提供周邊品牌的優點，提出改善意見。?
（13）督導店員規范實施各項服務內容，妥善處理客戶投訴及店內突發事件。? 做好店內安全工作。?
（14）關注員工動態，對其工作、生活等情況及時給予關注，確保員工的工作積極性及穩定性。?
（15）上級安排的其他工作。
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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