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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:計算機軟件,計算機軟件
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責
      1、 根據公司業務需要,完成相應的招聘工作,持續為公司提供專業人才。 
      2、協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。 
      3、負責招聘渠道的選擇、維護以及拓展,建立良好的渠道合作關系。 
      4、負責建立篩選、面試預約、初試以及面試組織工作。 
      5、建立、維護公司人才庫,完成招聘計劃,進行招聘數據分析,開發新的招聘渠道。 
      6、完成上級主管交代的任務,協助主管完成相應的工作。 
      7、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 
      8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
      任職要求
      1. 大專及以上學歷,人力資源、心理學、管理學相關專業優先;
      2. 一年以上招聘工作經驗和,熟悉各種傳統和新興招聘渠道,并熟練運用各種面試技巧對人選進行評估。
      3. 善于溝通與協調,良好的團隊合作意識。
      4. 誠實守信,具備很強的責任感和事業心,能夠承擔較大的工作壓力。
      薪資福利
      1. 人文化的假期:法定節假日,年休假,婚喪假,產假等法定帶薪假期,生日假等福利假期。
      2. 人文關懷企業文化:部門定期各類團建活動,生日會,部門友誼運動賽(各類獎品拿到手軟),免費帶薪國際國內旅游,體檢,拓展活動等超多活動。
      3. 優厚的福利體系:養老保險,醫療保險,生育保險,工傷保險,失業保險,以及住房公積金(五險一金)。
      4. 薪資:底薪+績效提成+年13薪+年終獎 ,逐年遞增。薪資超過同行業標準。
      5. 良好的晉升機會:橫向發展(內部轉崗,本公司為科技發展公司,擁有完善的人力資源架構,只要愿意學習,公司提供各種類型的橫向發展機會),縱向提升。
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