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  • 人力資源管理師(績效管理方向) 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、根據公司發展需求,建立健全公司績效管理體系;

      2、負責推進績效管理機制和獎勵制度落地,保證業務目標達成;

      3、結合BP做好過程管理,確保績效成果達成;

      4、及時做好業績核算及獎勵發放,確保獎勵及時性。

      任職資格:

      1、學歷:本科及以上;

      2、專業:人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理、會計學、社會學等相關專業;

      3、其他:有人力資源管理師三級及以上證書者優先。
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