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  • 人事經(jīng)理 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實際情況和發(fā)張規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,制定和完善人力資源制度,提高公司的綜合管理水平
      2、協(xié)助招聘工作的開展及渠道的開發(fā),維護(各部門,經(jīng)理及以上員工),保證人才供給
      3、負責建立,修訂和完善公司招聘,培訓,薪酬,績效等各項人力資源制度及體系,并監(jiān)督執(zhí)行
      4、建立并實施公司人才階梯建設,人才方案設計及實施工作
      5、負責公司的薪酬制度的執(zhí)行實施及人員薪資核算
      6、負責受理勞動爭議和員工投訴,降低勞動風險
      7、負責審核公司員工月度考勤,工資表,福利的管理工作,擬定人力成本預算,監(jiān)督預算的執(zhí)行情況
      任職資格
      1.大專及以上學歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上人事主管或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗。
      2.了解人力資源管理知識及相關法律法規(guī)。
      3.熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入業(yè)務一線,為各部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策建議。
      4.具有**的溝通協(xié)調(diào)能力,資源統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)分析能力,甄選鑒別能力,具備較強的抗壓能力,有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。
      上班時間:9:00-18:00
      薪資=崗位工資+績效工資+職位補貼+獎金
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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