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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)編制公司人事需求計(jì)劃、員工培訓(xùn)計(jì)劃、員工勞動(dòng)合同簽訂及社保辦理的相關(guān)工作;
      2、負(fù)責(zé)人員招聘、安排面試及新員工考核;
      3、審查、辦理員工的崗位調(diào)動(dòng)、離、退職等事宜的人事手續(xù),建立并管理同員工人事檔案;
      4、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,公司車(chē)輛管理及固定資產(chǎn)管理工作;
      5、公司相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作;
      6、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件、人事檔案等資料的保管和定期存檔工作。
      7、總經(jīng)理交代的其他工作。
      任職資格:
      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
      2、從事行政、人事管理工作3年以上,具有良好的表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和對(duì)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;
      3、熟悉人員招聘、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、薪酬管理模塊并有豐富的 經(jīng)驗(yàn);
      4、成熟穩(wěn)重、能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的適應(yīng)新環(huán)境的能力。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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