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  • 人力資源經(jīng)理 8-9K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化公司組織架構;合理的進行人力資源規(guī)劃與配置
      2、完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,確定公司選人、用人的標準與人員的評價機制
      3、建立完善人才培養(yǎng)機制,構建員工培訓體系,做好人才梯隊建設,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才支持
      4、綜合分析人力資源數(shù)據(jù),優(yōu)化公司薪酬體系的設計及公司福利制度的完善
      5、各部門績效考核指標的設定與考核機制完善
      6、規(guī)范員工關系的管理
      7、推進管理團隊建設、塑造、維護、發(fā)展,能很好的傳播公司的企業(yè)文化
      二、任職要求
      1、熟悉當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)政策
      2、擅長招聘、培訓、薪酬、績效等知識
      3、人力資源、行政管理及工商管理相關專業(yè)優(yōu)先
      4、具備較強的溝通協(xié)調能力及抗壓能力
      5、有將強的學習能力
      6、認同公司的理念
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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