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  • 人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、制定人力資源管理規(guī)章制度,監(jiān)督人力資源管理制度的有效執(zhí)行情況;
      2、人力資源規(guī)劃與開發(fā),為重大人事決策提供建議和信息支持,配合企業(yè)管理部進行企業(yè)文化建設(shè)活動;
      3、招聘管理、依據(jù)企業(yè)各部門的人次需求做人才配置計劃;
      4、培訓(xùn)管理、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施部署;
      5、績效考核管理:監(jiān)測、監(jiān)控績效考核合理性、公正公平性及考核成效匯報;
      6、薪酬福利管理,引進具有競爭力的薪酬管理體系,組織制定企業(yè)的薪酬政策、負(fù)責(zé)完成員工的薪酬福利管理制定及監(jiān)管監(jiān)測;
      7、勞資管理:做好勞資風(fēng)控管理;
      8、人事部員工管理及各項工作計劃及完成率監(jiān)管;
      根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)做人才戰(zhàn)略規(guī)劃和提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)。
      有北上廣企業(yè)人力資源管理工作優(yōu)先考慮,薪資可面議。
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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