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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,通信/電信
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：1997年9月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

CAD繪圖工程資料師 **執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理項目經(jīng)理/主管主管會計銷售負責(zé)人銷售人員急營業(yè)廳銷售員急網(wǎng)絡(luò)維護員通信技術(shù)工程師綜合辦公室文員網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師

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職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-50歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

工作職責(zé)：
1.負責(zé)傳達總經(jīng)辦決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；
2.全面負責(zé)董事會辦公室的各項工作；
3.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；
4.負責(zé)協(xié)調(diào)各部部門之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況；
5.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；
6.負責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議；
7.負責(zé)綜合性文件、工作計劃及公司工作總結(jié)等的擬定工作；
8.負責(zé)董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；
9.負責(zé)做好總經(jīng)辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā)；
10.負責(zé)對總經(jīng)辦提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；
11.負責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來客戶單位的接待工作；
12.負責(zé)做好重要公文的理稿工作；
13.負責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；
14.負責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等；
15.負責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員；
16.負責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；
17.負責(zé)根據(jù)各公司工作計劃，確定勞動組織與定員；
18.負責(zé)處理職工獎懲事宜；
19.負責(zé)組織全公司各類人員的考評工作；
20.負責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；
21.負責(zé)對各部門人員工作業(yè)績進行考核；
22.負責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；
23.負責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料；
24.負責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；
25.負責(zé)完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1.普通話標準，能吃苦耐勞。
2.隨時懂得應(yīng)變。
3.領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜及時完成。
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