?經(jīng)驗要求：5年以上客戶管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，參與過整個客戶管理信息系統(tǒng)的實施、推進工作
?知識要求：具備全面的客戶管理知識、物流知識、計算機信息管理知識，熟悉公關關系、市場營銷等領域
?能力要求：具備良好的商業(yè)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，計算機操作熟練
其它要求：工作細致、嚴謹，事業(yè)心、責任心強。
1.全面負責服務中心日常工作管理，負責制定客戶服務、技術服務等量化指標，為企業(yè)營運服務的決策提供重要的信息支持；（每年12月底完成服務中心各量化指標的完善與修訂，并每月提交各組塊工作考核情況）
2.負責服務管理體系及部門各組塊服務管理標準及各項工作規(guī)范的建立與完善，并對實施人員進行指導、培訓、監(jiān)督執(zhí)行（建立客服流程體系，每年12月底完成對服務管理體系的建立與完善）；
3.負責組織下屬部門對公司客戶提供優(yōu)質(zhì)服務工作；（客戶滿意度達到85分以上）；
4.負責組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理和數(shù)據(jù)分析對比工作，為公司領導決策服務；（每月12月25日前提交銷售統(tǒng)計分析臺帳，100%無差錯）
5.負責公司代理產(chǎn)品的價格調(diào)整；(及時調(diào)整率、準確率達100%)
6.負責組織跟蹤客戶投訴的處理工作；（客戶投訴在1個工作日內(nèi)做出反饋，投訴處理率達100%,處理滿意率達90%）；
7.負責組織對客戶滿意度的調(diào)查、回訪工作；（每三個月進行一次客戶調(diào)查工作）
8.負責組織客戶應收款的對帳及回收工作；（每月一次組織工作對帳，對帳率達100%,保證客戶回款率達80%）
9.負責下屬人員的遴選、培訓、指導、評價、調(diào)整；（每月至少10次進行下屬人員的溝通管理指導工作，并對**員工的遴選與評價調(diào)整及時率達100%）
10.負責下屬人員的工作的監(jiān)督與考核，負責獎勵與懲罰的提報；
（對下屬工作的監(jiān)督與考核及時率、準確率達90%）
11.負責部門與部門之間的橫向溝通工作及協(xié)調(diào)；（每周至少二次主動與橫向部門溝通與協(xié)調(diào)，并對橫向部門所提出的協(xié)調(diào)事項處理及時率、完成率達100%）
12.完成上級領導臨時交辦的其他任務。（及時完成，以領導認可為準）
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！