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    • 職位描述

      1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
      2、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 
      3、工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 
      4、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 
      5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 

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