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    • 基本信息

    • 職位描述

      1.定期完成量化的招聘工作,并能獨立篩選簡歷和人員初試
      2.了解掌握所負責部門的用人需求;
      3.完成領導安排的工作,表格的統計等;
      4.管理、開發招聘渠道;
      5.維護人才儲備庫。
      崗位要求:
      1.有經驗者優先,專業不限;
      2.踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
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