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  • 績效考核專員 4.5-5K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):其他行業(yè)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2004年10月26日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息,根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo);
      2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
      3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
      4、建立人員考核管理信息庫,維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù);
      5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
      任職要求:
      1、企業(yè)管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
      2、熟悉人力資源政策,掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法;
      3、工作有條理性、計劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實,耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作精神;

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