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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
      2.組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
      3.負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
      4.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
      5.負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結果。
      6.負責社保辦理,負責建立健全員工的人事檔案等。

      任職要求:
      1.人力資源管理、行政管理相關專業(yè)全日制本科以上學歷;
      2.對勞動合同法等相關法規(guī)有一定了解;
      3.對人力資源體系有全面的了解,包括招聘,培訓,薪酬制度,績效考核等。
      4.具有較強的文字和語言表達能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力,同時熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
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    • 聯(lián)系方式

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