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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（9）

基本信息
- 工作地點：官渡區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。

（2）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。

（3）執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

（4）收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

（5）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

（6）協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

（7）負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等。

（8）幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職要求：

（1）人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、行政管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

（2）從事人力資源管理工作1年以上，熟悉員工招聘與培訓(xùn)管理；

（3）對先進(jìn)的人事管理觀念和人事管理方法有一定了解和知識。

（4）具備一定的觀察能力和應(yīng)變能力。

（5）品格高尚，道德素養(yǎng)好。

（6）熟練使用辦公軟件。
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- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：云南省昆明經(jīng)開區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地建工新城5棟1層A30號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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