崗位職責：1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。2.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進 公司的管理。3.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。4.按時參加公司組織的會議重大事項及時向總經(jīng)理匯報。5.負責人力資源的招聘、使用、 管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。6.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系；根據(jù)公司運作需要，及時按用工標準為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。7.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。8.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。
任職要求：1、從事行政經(jīng)理崗位工作3年及以上工作經(jīng)驗，從事過物業(yè)管理工作、有一定的物業(yè)管理工作經(jīng)驗者；2.**的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;3.較強的分析、解決問題能力, 思路清晰,考慮問題細致;4.做事客觀、嚴負責、踏實、敬業(yè);5.具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
上班地址：廣衛(wèi)立交橋附近（云南德利邦新能源有限公司）
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