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  • 人力資源總監(jiān) 15-25K元/月
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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2014年7月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      懂人力資源管理和行政管理,流程管理,有門窗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
      崗位職責(zé)是:
      1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;
      2、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,配合公司總目標(biāo),擬訂本單位的目標(biāo)及工作計(jì)劃;
      3、根據(jù)本單位工作計(jì)劃,估計(jì)所需的款項(xiàng)支出,編制本單位年度預(yù)算并加以控制;
      4、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn);
      5、設(shè)計(jì)、推行、改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程,并確保其有效實(shí)施;
      6、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。
      要求:大專以上學(xué)歷、年齡
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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