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  • 可口可樂-重點客戶服務經理 15-20K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1.    根據公司價格、品牌、包裝、渠道要求及年度計劃,制定所負責客戶的年度計劃、談判和簽訂,并監控執行
      2.    定期進行業務回顧,對合作重點作及時修正,確保業務朝著雙方滿意的目標前進
      3.    定期區域門店走訪,跟進陳列和促銷執行
      4.    各類新品\價格及部門項目追蹤工作
      5.    定期拜訪客戶及營業所,溝通協調KA相關事務
      6.    有效進行客戶信用管理,及時向客戶傳達公司相關財務政策
      7.    負責相關客戶的DME使用計劃的制定\跟蹤和回顧
      8.    競爭對手情況收集、反饋
      9.    負責與公司內部其它部門的溝通、協調
      10.    與重點客戶部及其他可口可樂裝瓶系統企業的業務聯系和溝通
      11.    完成上級主管交代的其他相關業務工作

      崗位要求:
      1、大學本科以上學歷,工商管理,市場營銷專業優先
      2、3年以上快消品行業KA客戶管理經驗(CVS/HS渠道)
      3、具備較強的抗壓、溝通協調能力
      4、省內出差
      我們的薪酬體系
      我們致力于為員工提供行業內具有競爭力、吸引力的薪酬福利體系。
      我們的薪酬總原則:
        公司內部員工的薪酬是公平的;
        相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的;
        員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的;
        我們的福利體系
        為職工購買六險一金,養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險,商業保險和雇主責任險,以及員工子女保險,并按政策規定為職工購買住房公積金;
        年節假日福利飲料發放;
        設立年終績效獎金、節日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目;
        我們的發展體系
      公司重視人才培養,會根據員工職位需要,提供職業化素質培訓、管理能力培訓、專業能力培訓、拓展訓練、專業技術繼續培訓課程等,通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程,提高員工職業競爭力。
      公司致力于拓寬員工職業發展通道,逐步在系統單位推行組織管理、專業技術和職業技能三職系發展通道,為員工提供廣闊的職業舞臺。
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