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  • SNYZ-行政副經(jīng)理(廣西) 7-10K元/月
    高薪職位公積金工作餐...

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    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位職責(zé):
      1、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)開(kāi)展需求,統(tǒng)籌對(duì)外企業(yè)文化宣傳及對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣貫,監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理、財(cái)務(wù)和廉潔自律制度,提升企業(yè)形象,加強(qiáng)員工企業(yè)認(rèn)同感;
      2、根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需求,統(tǒng)籌維護(hù)與大區(qū)各豬場(chǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系,定期拜訪(fǎng)相關(guān)人員,維護(hù)關(guān)系;協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好對(duì)外公關(guān)接待工作,樹(shù)立公司良好形象;
      3、根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需求,在大區(qū)新建/改造豬場(chǎng)投產(chǎn)前后,組織準(zhǔn)備豬場(chǎng)運(yùn)行所需的動(dòng)物衛(wèi)生防疫、種豬經(jīng)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、豬場(chǎng)改造項(xiàng)目、洗車(chē)場(chǎng)項(xiàng)目、隔離點(diǎn)項(xiàng)目需要相關(guān)合規(guī)手續(xù)或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要的其他方面的變更手續(xù)以及各類(lèi)證照到期換證及年檢辦理,規(guī)范證照管理;
      4、根據(jù)相關(guān)工作安排,代表公司參加各類(lèi)政府部門(mén)召開(kāi)的重要會(huì)議,并將會(huì)議上傳達(dá)的政府政策、法規(guī)或者其他重大事項(xiàng)報(bào)告給大區(qū)總經(jīng)理,保障重要事項(xiàng)的及時(shí)傳達(dá);
      5、根據(jù)相關(guān)工作安排,組織接待各級(jí)政府部門(mén)檢查和需要時(shí)的匯報(bào),維護(hù)良好對(duì)外關(guān)系;
      6、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,組織每月各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)上報(bào),保證相關(guān)手續(xù)齊全、數(shù)據(jù)詳實(shí)、信息傳遞及時(shí);
      7、應(yīng)急處理所屬豬場(chǎng)出現(xiàn)的緊急事項(xiàng),保障緊急情況處理及時(shí)響應(yīng);
      8、根據(jù)部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展需求,統(tǒng)籌部門(mén)工作細(xì)化分解,團(tuán)隊(duì)建設(shè),部門(mén)預(yù)算管理、部門(mén)制度流程建設(shè)及跨部門(mén)溝通協(xié)同工作,提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力,保障團(tuán)隊(duì)工作良性運(yùn)轉(zhuǎn);
      9、組織證照和公章的管理工作,確保證照新辦及維護(hù)工作的及時(shí)辦理及公章的合理使用。
      10、根據(jù)各部門(mén)需求,組織會(huì)議、接待、部門(mén)聯(lián)絡(luò)等相關(guān)活動(dòng),保障后勤支持工作有序開(kāi)展。
      11、完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。
      職位要求:
      1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
      2、熱愛(ài)農(nóng)牧事業(yè)及行政管理工作,認(rèn)同神農(nóng)集團(tuán)企業(yè)文化;
      3、要求為退役軍人;
      4、具備較強(qiáng)的時(shí)間計(jì)劃能力及工作組織協(xié)調(diào)能力;
      5、能從團(tuán)隊(duì)整體利益出發(fā)考慮問(wèn)題,能夠以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)待合作者,善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點(diǎn);與團(tuán)隊(duì)成員共享信息,并相互提供具有建設(shè)性的幫助;
      6、具備較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能夠主動(dòng)尋求他人的反饋以分析和了解自己工作做得好和需要提高的地方;
      7、具備較強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力,利用公司內(nèi)部外部資源,主動(dòng)創(chuàng)造新的工作技巧和方法,提出創(chuàng)造性解決問(wèn)題的方法。

      福利待遇:
      1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng);
      2、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利補(bǔ)貼+生日補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+特殊工種補(bǔ)貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金;
      3、法定福利:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金;
      4、公司福利:商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、愛(ài)心基金、通訊補(bǔ)貼、結(jié)婚賀喜、精彩多樣的文娛體育活動(dòng)等。
      總體回報(bào)=滿(mǎn)意offer+工資總收入+福利+培訓(xùn)與發(fā)展(國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì))+職業(yè)晉升

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