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  • 人力資源專員/助理 4-6K元/月
    高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅有補(bǔ)助有提成年底雙薪...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 獨(dú)資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,石油/化工/原材料/石化,生物工程
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:2011年7月4日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      應(yīng)聘條件:共 1 名,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷,年齡 26-45 歲,熟悉人力資源管理、企業(yè)文
      化管理,具有 CET-4、C1 駕照,具有中級(jí)人力資源師證者優(yōu)先。
      工作內(nèi)容:
      1、負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作,以及參與績(jī)效考核工作;
      2、制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);
      3、編制公司人力資源管理制度,規(guī)避各項(xiàng)人力資源風(fēng)險(xiǎn);
      4、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài);
      5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施;
      6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止解除等手續(xù),以及五險(xiǎn)一金的辦理;
      7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
      8、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織或監(jiān)督各部門定期或不定期進(jìn)行培訓(xùn);
      9、制定年度企業(yè)文化計(jì)劃,組織實(shí)施企業(yè)文化活動(dòng)。
      月薪 4K-6K/月+增效激勵(lì)

      備注:全職員工簽訂正式勞動(dòng)合同后,公司定期為個(gè)人辦理五險(xiǎn),滿三年辦理住房公積金;
      滿一年后享有工齡工資、帶薪年假;組織專業(yè)培訓(xùn),按照公司薪酬管理辦法和績(jī)效考核辦
      法,為有能力的員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人發(fā)展和薪酬平臺(tái)。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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