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                            安全管理部副部長
                            急
                            

                            
                            
                                15-30K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    每周雙休公積金年假年終獎工作餐公費培訓標準工時社會保險餐補晉升快全勤獎包住宿...
    
                            
    
                                云南宣威磷電有限責任公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                            
    
                                
      
                                    
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                                            5小時前
      
                                        
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                                            4年
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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    • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
      • 
                                
    • 所屬行業：生產/制造業
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    • 注冊資金：
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    • 員工人數：500—1000人
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                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：宣威市
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：男
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：安全管理部
        
                                        
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        年齡要求：35歲以上-40歲以下
        
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：提供住宿
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      安全管理職責：
      1.在生產安全副總經理的領導下，積極宣傳、貫徹執行上級有關安全生產的指示和規定，以及公司的各項安全生產規章制度，并監督檢查執行情況。
      2.參與審查安全技術措施計劃，監督檢查安全措施項目完成情況。
      3.深入現場檢查安全設施、防護器材、人員行為是否符合安全規定。
      4.發現違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象，有權及時制止和處理。對發現的事故隱患，及時向事故隱患單位領導通報，作好安全檢查記錄。
      5.負責公司各類事故的統計上報，參與事故調查分析，協助制定防范措施。
      6.參加公司新建、改建、擴建、大、中修項目、新產品項目、設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。
      7.對公司勞動防護用品的發放、登記、保管、使用進行督促和檢查。
      8.負責安全對外事務的協調處理。
      9.參加擬定、編制、修訂有關安全管理制度、考核、辦法、細則，并監督檢查執行。
      10.編制年度安全活動、工作計劃，指導和監督執行情況。
      11.負責部門安全管理臺帳、檔案、證件、勞動防護用品、保健品、安全標志的管理，監督檢查公司所屬各單位，按規定進行安全檢查、監測、檢修、更新情況。
      12.協助人事科負責員工的公司級安全教育培訓，建立員工安全教育培訓檔案；負責公司安全管理人員的資格證取證與復審，負責安全作業證、特種作業人員的管理。
      13.參加特殊作業安全許可證的編制、審查、修訂、管理，并監督執行。
      14.負責安全生產報表、檔案、記錄、資料的管理，負責公司各類事故的統計上報，參加事故調查分析處理工作，提出處理建議及防范措施。
      15.建立安全檢查、事故隱患排查治理、安全培訓記錄臺帳，安全、職業衛生設施臺帳，危險化學品重大危險源檔案。
      16.參加編制公司生產安全事故應急預案，協助領導編制事故應急演練計劃、方案，組織對預案演練的評估、提出改進措施建議，建立演練、評估、修訂完善記錄。
      職業衛生管理職責：
      1.負責貫徹《職業病防治法》及有關勞動保護的政策、法律法規。
      2.負責制定本單位的年度職業病防治計劃和實施方案。
      3.監督、落實作業場所職業危害因素的監測與評價申報工作。
      4.負責填報職業病危害項目申報系統。
      5.月度職業危害因素日常監測紙質表收集整理存檔。
      4.協調各單位、部門接受上級職業衛生管理部門的監督，落實整改措施，確保職業衛生各項目達到國家標準的要求。
      6.負責公告欄設置，公布有關職業病防治規章制度，操作規程，及時公布作業場所職業危害因素檢測結果。
      7.定期督促各單位為職工發放合格的職業衛生防護用品，加強現場、設施管理，并將收集的職業衛生日常相關資料及時存檔備查。
      8.督促檢查相關部門對接觸有害作業人員的上崗前、崗中、離崗時的職業健康檢查。
      9.定期組織相關部門對各二級單位職業衛生管理進行考核。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                                耿經理
                                                
                                            
        
                                        
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                                                云南省曲靖宣威市羊場鎮工業園區
                                                上班路線查詢
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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