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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:1999年5月31日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.負(fù)責(zé)建立人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施。
      2.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
      3.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展和維護(hù),招聘信息的發(fā)布和更新。
      4.負(fù)責(zé)招聘工作的開展,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初試人員約見和選拔。
      5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)招聘信息報(bào)表,并上報(bào)。
      6.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核。
      7.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)辦理。
      8.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))相關(guān)手續(xù)辦理。
      9.負(fù)責(zé)公司員工考勤、假期管理,對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查,考勤單據(jù)審核,員工考勤月報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào),處理考勤異常。
      10.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理,及時(shí)建立和更新員工檔案,做好年度、月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)。
      11.負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、晉升、降職等人事異動(dòng)手續(xù)辦理。
      12.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,根據(jù)公司人力發(fā)展計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
      13.負(fù)責(zé)員工薪酬福利信息統(tǒng)計(jì)、上報(bào),薪酬異常處理。
      14.負(fù)責(zé)公司員工福利的辦理。
      15.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,受理并及時(shí)解決員工投訴事宜,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
      16.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車使用安排,車輛維修、年審、出險(xiǎn)手續(xù)辦理等。
      17.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和辦公設(shè)備維護(hù)。
      18.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完成上級(jí)交辦的其他工作。
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