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    高薪職位每周雙休年假年終獎標準工時優質企業環境優雅晉升快全勤獎有提成包吃...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、我們有什么。
      我們做的是就業咨詢業務,幫人找優質工作。如果您入職,以下我們有的就會是您有的。而有多少人愿意來拿走您有的東西,就將成為您的收益和收入。
      1、一二線城市各類政府單位、國企央企、上市公司、大型集團、龍頭企業、小巨人企業、中型企業的實習崗位資源。
      2、文職、內勤、財務、司機、助理、采購、人事、運營、設計、行政、數據、計算機、檔案管理員、圖書管理員、儲備干部等等各類型崗位均可選擇。
      3、崗位涵蓋正常薪資+正常發放薪資、周末雙休、包吃住、按工資全額繳納的五險一金、正式工(飯碗一直保)、朝九晚六、不加班、很大一疊的年終獎、年度旅游(甚至是國外旅游)、完善的晉升空間(你不用一直在基層)、單人間的員工套間、不用吃地溝油的員工食堂、南山福田中心的上班地點、年假調休等等福利。
      4、以深圳為例,就包括深圳地鐵、深圳航空、深圳能源、比亞迪、華僑城、招商局、華潤、欣旺達、海能達、順豐、小米、萬科、迅雷、oppo、vivo、天健集團等等。
      5、行業方面,朝陽行業、穩定發展的行業、錢多的行業、百億營收行業
      像新能源行業、數字經濟、半導體、電子、醫療/健康產業、建筑房地產、AI人工智能、汽車、學校、互聯網等等都有覆蓋。
      6、我們可以解決客戶以下問題。
      (1)讓你得到一份讓親朋好友放心和羨慕的體面穩定工作;
      (2)確定適合做什么樣的工作(對社會而言,我有什么樣的價值?)
      (3)手上有3-5個優質offer可以選(讓自己變得搶手)
      (4)在沒有經驗的情況下怎么樣可以得到我想要的工作?
      (5)一份亮眼的優質簡歷和面試通過(讓人過目不忘和被堅定選擇)
      (6)怎么樣可以得到我想要的薪資和工作,過上我想要的生活?…………
      7、我們為什么可以做這些
      (1)創始人團隊長期的招聘平臺工作經驗,全國優質崗位資源和資源收集能力有優勢。
      (2)我們之前是獵頭公司,專做一二線城市業務,各類同行資源和崗位資源豐富。
      (3)背靠專做政府、央國企、上市公司業務的上市公司,進行背書和資源攏聚。
      (4)就業服務是重點民生服務,得到了政府的認可和幫扶。
      (5)十年來做了無數招聘案例,在找工作上“治病無數”,積累了豐富的實戰經驗。
      (6)擅長AI技術使用,讓機器人幫忙干活,效率提升百倍。
      8、我們還可以給這些
      (1)【周末雙休、行政班】厭惡低效、厭惡演戲。高效把錢賺了,各回各家。固定上下班時間9:20-18:30,固定周末雙休。
      (2)【節假日不上班】節假日根據國家休假天數進行休假,休假天數不縮水。
      (3)【多勞多得能賺錢】咨詢費直接提成,多勞多得,明碼實價。
      (4)【國內首位的商學院學習資源】老板在上國內首位的長江商學院EMBA課程。你也可以免費享受百萬課程的優質學習資源。
      (5)【AI已經把無聊的活干了】人千萬不要和AI搶活干,壓根打不過。AI已經把機械化的事情做了,我們人類是來做有人情味、需要動腦子的事情。
      (6)【包午餐】公司包免費午餐,省錢又省心。
      (7)【資源全部公司提供】工作手機、客戶資源、手機號碼等全部公司提供。
      (8)【純辦公室】該崗位無需外出,是個純辦公室辦公工作。
      (9)【環境】辦公室是老板自己的產業,面海寬敞。

      二、人要讓自己有的更多。
      人類社會的本質是交換,就是用我有的去交換我要的,找工作和工作更是如此。找不到工作或者找不到理想的工作其實就是自己沒有東西、沒有能力去做交換。
      這時候問題就來了,那現在就是沒有東西、沒有能力可以交換,沒法開始。那僅有的方式是找到愿意給你東西的人,然后拿著這些東西去做交換,交換來的東西讓大家都受益。
      同時,和社會打交道,一定要具備社會性,這個是書本不會教給你的。就包括了“利他性”、“協作性”、“依賴性”和“自覺性”。如果一個人不具備社會性,那自然不會被社會接受。極好是同時具備“書生氣”和“匪氣”。
      如果您加入我們,我們的所有東西都是你可以拿去交換的籌碼,我們也會教你怎么具備社會性以及怎么發揮你自己的優勢。

      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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