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  • 人事行政經(jīng)理 6-10K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      從事過人力資源管理,熟悉人力資源管理各大模塊及各大模塊實時指揮管理能力。
      1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責組織、實施公司日常運營及管理;
      2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;
      3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
      4、負責部門團隊管理,擅長各類中**人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
      5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
      6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設;
      7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
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