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  • 培訓/課程顧問 6-8K元/月
    社會保險每周雙休...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位薪酬:
      1、薪酬:底薪為3000-4000,崗位月度平均收入在5000-8000元左右,
      試用期間可享受常規業績提成、獎金、激勵。
      試用期間享受新員工保護策略,保底薪酬3500以上,綜合收入與試用期保障薪酬取高發放。
      表現**者月度收入在萬元以上,每年至少兩次漲薪機會。
      試用期間享受新員工保護策略,保底薪酬3500以上,綜合收入與試用期保障薪酬取高發放。
      表現**者月度收入在萬元以上,每年至少兩次漲薪機會。
      2、福利:帶薪年假、團隊活動、五險、公積金、節日福利、生日活動。

      二、完善的培訓機制:
      1.公司設有完善的培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓。
      2.培訓項目:①免費的入職培訓②定期業務能力及專業能力提升培訓(崗位專業知識、職業素養、溝通能力、禮儀形象、管理能力等),由總部高層領導、人力資源部培訓師及外聘講師主講。

      三、崗位職責:
      1.負責市場調研客戶信息的開發,介紹公司產品,宣傳企業品牌;
      2.定期參加營銷培訓,并深入研究分析學生課程,為客戶提供更好的咨詢服務;
      3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案;
      4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗課程,通過面談的方式完成課程介紹;
      5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進,**終達成簽單。

      四、任職條件:
      1. 專科及以上學歷,營銷相關專業,熱愛教育行業,有一年以上銷售工作經驗;
      2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優先;
      3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
      4.具有一定的撰寫能力,市場預判、分析和開發能力,了解客戶心理;
      5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;

      五、廣闊的職業發展空間:
      公司設有專業和管理兩大晉升方向,不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向,部分員工入職 3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問,表現**員工入職5-8個月晉升為銷售主任或**課程顧問,表現更**員工入職6-12個月晉升為營銷校長或資深課程顧問。

      1.管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區域銷售經理——銷售總監
      2.專業方向:課程顧問——中級課程顧問——**課程顧問——資深課程顧問
      工作地址
      盤龍區上東城泰興路50號
      聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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