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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊資金：
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場主管校園獵頭初高中物理教師小初語文老師小初數(shù)學(xué)老師初高中英語老師儲備干部實(shí)習(xí)生教務(wù)主管運(yùn)營主管營銷主管市場拓展專員小初英語老師初高中語文老師課程咨詢師初高中數(shù)學(xué)老師課程銷售人員管培生班主任培訓(xùn)/課程顧問查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：盤龍區(qū)
- 招聘人數(shù)：4人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-33歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

1、薪酬：底薪為2600-4000，崗位月度平均收入在5000-8000元左右，
試用期間可享受常規(guī)業(yè)績提成、獎金、激勵。
試用期間享受新員工保護(hù)策略，保底薪酬3500以上，綜合收入與試用期保障薪酬取高發(fā)放。
表現(xiàn)**者月度收入在萬元以上，每年至少兩次漲薪機(jī)會。
2、福利：帶薪年假、團(tuán)隊活動、五險、公積金、節(jié)日福利、生日活動。

二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)。
2.培訓(xùn)項目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。

三、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員課程的日常安排、學(xué)生學(xué)習(xí)檔案的制定和日常自習(xí)管理工作；
2.與家長和教師進(jìn)行溝通，了解學(xué)生情況，協(xié)助教師制定學(xué)習(xí)改進(jìn)方案，并定期反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況；
3.促進(jìn)家長與教師的溝通，保持三方有效互動，協(xié)助孩子學(xué)習(xí)；
4.負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生續(xù)費(fèi)和口碑延續(xù)；
5.針對學(xué)習(xí)情況，進(jìn)行學(xué)員分類，促進(jìn)續(xù)費(fèi)和推薦業(yè)務(wù)的開展。

四、任職條件：1.大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛青少年教育者優(yōu)先；
2.有過相關(guān)學(xué)習(xí)顧問或教務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)，并且有濃厚興趣；
3. 相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強(qiáng)，善于溝通；
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析總結(jié)能力、有一定的計劃和規(guī)劃能力、觀察能力強(qiáng)、了解家長和學(xué)生需求，進(jìn)行有針對課程推薦；
5.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點(diǎn)有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策；

五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有些員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問，有些員工入職3-5個月晉升為主管或**學(xué)習(xí)顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。

1.管理方向：學(xué)習(xí)顧問——學(xué)管組長——學(xué)管主任——分校校長——運(yùn)營經(jīng)理——運(yùn)營總監(jiān)
2.專業(yè)方向：普通學(xué)習(xí)顧問——中級學(xué)習(xí)顧問——**學(xué)習(xí)顧問——資深學(xué)習(xí)顧問
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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