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  • 人力行政經理 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      人力資源工作:
      1、 制定并組織實施年度人力資源規劃、預算及工作計劃;
      2、  負責根據公司發展需求的優化組織機構設置、各部門職責界定及定崗定編定責;
      3、  輔助建立公司招聘、培訓、薪酬、績效管理體系,負責制定人力資源管理制度、流程及有效的實施計劃,并對執行結果負責;
      4、  根據公司薪酬體系,擬訂員工薪酬、福利保障計劃,并對執行結果負責;
      5、  負責員工關系管理、員工流失率控制及勞動風險預防,若發生勞動糾紛,須妥善處理,**大程度保全公司和員工雙方利益。
      6、  負責建立員工激勵機制和晉升體系,對執行結果負責;
      7、  負責嚴格執行公司人事任用體系,保證公司人事任用規范、有效的運轉。
      8、  負責提練公司企業文化綱領,制訂推廣計劃,組織、協調各部分配合推廣,通過文化循序漸進的影響員工觀念認同及行為習慣,保證長期持續性。
      負責公司人力資源相關工作的開展和推進,保障人力資源管理體系的正常、持續運轉。
      行政管理工作:
      1、 負責制定公司及本部門行政管理計劃,并組織、領導部門員工完成各項工作任務,并對執行結果負責;
      2、 負責組織行政、后勤管理制度的擬訂、檢查、監督執行。
      3、 負責協調公司各部門關系,不斷提高協作性和配合度。
      4、 負責與外部主要單位、機構的溝通、咨詢工作,創造良好的公司內外環境和關系;
      5、 負責公司辦公設備、用品采購、發放的監督管理,有效管理控制行政及辦公成本;
      6、 負責公司各類資質、證照辦理、年檢的監督管理;
      7、 負責公司后勤管理工作:包括車輛(車輛調度、檢修、保養等)、安保、固定資產等;
      8、 負責公司大小活動、會議、接待等事項的組織、安排及跟進工作;
      負責建全公司檔案管理系統,保障公司檔案的完整率、保密性。
      9、 熟悉和完善公司庫房管理流程、保安工作的日常監督和管理。
         負責建全公司行政檔案管理系統,保障公司檔案的完整率、保密性。
      任職要求:
         1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,3年以上行政工作經驗,有機械行業、汽車銷售、制造業行業工作經驗優先考慮。
         2、具備良好的溝通表達能力,邏輯思維及協調組織能力;
         3、算機操作熟練、溝通能力、協調能力、組織能力、領導能力;
         4、計劃性強、執行力強、責任心強,有一定的抗壓能力。
      薪資待遇:面議;
      公司福利:早九晚五工作,五險+免費交通車上下班接送+餐費補助+話補+節假日禮物。
      崗位提升福利:資深專業的管理顧問,適時提供相關工作方面的提升咨詢,能夠給到崗位人員工作思維,工作方式方法等很多方面的指導和協助。**大幅度的在公司平臺上,提升自己各方面的職業能力及專業素養。
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