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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:金融/銀行
    • 注冊資金:
    • 員工人數:50人以下
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業務指導、培訓考核等工作,完善部門建設。
      2.根據公司發展戰略和經營目標,制定人力資源發展規劃和年度工作計劃。
      3.完成人力資源制度、規定、實施辦法等文件的撰寫、報批,并監督執行;制定并完善公司的薪酬體系、績效考評體系,搭建并負責執行。
      4.全面負責公司行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
      5.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照; 
      6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料,主持公司行政發文的境內外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作; 
      7.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件; 
      8.主持部門內部的建設工作,建設及維護內部網絡; 
      9.對控制成本的方法提出建議,負責公司行政費用的審核工作,組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦共設施。
      任職資格:
      1、**,人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
      2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗;
      3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
      4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
      6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
      8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
      上班時間:9:30-18:00 雙休 國家法定節假日
      福利待遇:底薪(5K-6K)+績效+全勤獎+工齡獎+各項福利獎金+五險
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