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云南浦仁資產(chǎn)管理有限公司

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1周前

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會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人事行政經(jīng)理運(yùn)營專員開戶（服務(wù)專員）

行政人事部

外匯女操盤手投資顧問 **理財(cái)顧問銷售顧問理財(cái)顧問行政前臺/培訓(xùn) 平面設(shè)計(jì)師文案策劃團(tuán)隊(duì)經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售金融銷售顧問

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：28歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)人力資源部日常管理、工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)考核等工作，完善部門建設(shè)。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
3.完成人力資源制度、規(guī)定、實(shí)施辦法等文件的撰寫、報(bào)批，并監(jiān)督執(zhí)行；制定并完善公司的薪酬體系、績效考評體系，搭建并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
4.全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
5.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；
6.起草及歸檔公司行文、公函、會(huì)議演講等文字材料，主持公司行政發(fā)文的境內(nèi)外范管理及行政公文和信息的匯報(bào)、傳達(dá)及督導(dǎo)工作；
7.管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件；
8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；
9.對控制成本的方法提出建議，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作，組織公司行政采購計(jì)劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理；負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦共設(shè)施。
任職資格：
1、**，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
上班時(shí)間：9:30-18:00 雙休國家法定節(jié)假日
福利待遇：底薪（5K-6K）+績效+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+各項(xiàng)福利獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李女士
- 電話：
- 工作地址：昆明市五華區(qū)圓通街太龍公館12樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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