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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè),有出差及銷售業(yè)務的要求;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
      7、審核考勤、審核人員工資。能接受不定時加班工作,責任心強、善于溝通、團體意識強,能快速、高效的完成領(lǐng)導交代的各項工作的公司管理型人才!
      任職資格:
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本本科以上學歷;文字功底,寫作能力強者優(yōu)先考慮。
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
      4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
      5、必須持有駕照并能獨自開車。
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