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  • 行政人事主管 3-4.5K元/月
    社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      l人事板塊:
      1、匯總各部門的用人需求,定期完成量化的招聘任務(wù);
      2、招聘渠道的日常維護(hù);
      3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,做好面試記錄,通知候選人入職,編制招聘進(jìn)度表;
      4、根據(jù)總部要求,定期安排員工活動(dòng),負(fù)責(zé)員工福利的管理執(zhí)行;
      5、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配及晉升等人事變動(dòng)的審核報(bào)批;
      6、員工動(dòng)態(tài)資料的統(tǒng)計(jì),各類人事證明文件的審核及報(bào)批;
      9、根據(jù)分公司整體環(huán)境,協(xié)助制定分公司人事管理制度;
      10、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行績效考核管理,收集匯總相關(guān)績效數(shù)據(jù),使績效考核體系能夠落到實(shí)處。
      l行政板塊:
      1、全面負(fù)責(zé)檔案管理工作,對(duì)各類文書進(jìn)行定期整理、分類、歸檔;
      2、協(xié)助總經(jīng)理擬定分公司管理制度和方案,建立行之有效的管理和激勵(lì)機(jī)制;
      3、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證照的管理工作,按照文書管理制度及要求,對(duì)證照進(jìn)行申請(qǐng)、變更、年檢、歸檔、調(diào)閱;
      4、負(fù)責(zé)分公司印章的管理,按照印章管理制度相關(guān)流程進(jìn)行管控;
      5、行政后勤工作的管理,包括宿舍、車輛、及其他后勤工作的協(xié)調(diào)及管理;
      6、對(duì)辦公設(shè)備使用進(jìn)行監(jiān)督管理,降低材料消耗;
      7、配合資產(chǎn)管理部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)記錄,并維護(hù)更新臺(tái)賬;
      8、負(fù)責(zé)行政常務(wù)的管理,包括工作人員行為著裝的監(jiān)督,辦公環(huán)境的維護(hù)等;
      9、根據(jù)總部要求,做好公司企業(yè)文化的宣傳和推廣工作;
      10、負(fù)責(zé)公司客戶來訪及來賓的接待工作;
      11、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
      任職資格:
      1.  工作效率高,條理性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng);
      2.  大專以上學(xué)歷,行政管理、工商管理專業(yè)畢業(yè);
      3.  3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      4.  熟練使用辦公軟件;
      5.  ;
      6.  男女不限;
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