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  • 行政人事主管 3-4.5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責:
      l人事板塊:
      1、匯總各部門的用人需求,定期完成量化的招聘任務;
      2、招聘渠道的日常維護;
      3、負責聯系和接待候選人,做好面試記錄,通知候選人入職,編制招聘進度表;
      4、根據總部要求,定期安排員工活動,負責員工福利的管理執行;
      5、負責員工內部調配及晉升等人事變動的審核報批;
      6、員工動態資料的統計,各類人事證明文件的審核及報批;
      9、根據分公司整體環境,協助制定分公司人事管理制度;
      10、協助總經理進行績效考核管理,收集匯總相關績效數據,使績效考核體系能夠落到實處。
      l行政板塊:
      1、全面負責檔案管理工作,對各類文書進行定期整理、分類、歸檔;
      2、協助總經理擬定分公司管理制度和方案,建立行之有效的管理和激勵機制;
      3、負責公司各類資質證照的管理工作,按照文書管理制度及要求,對證照進行申請、變更、年檢、歸檔、調閱;
      4、負責分公司印章的管理,按照印章管理制度相關流程進行管控;
      5、行政后勤工作的管理,包括宿舍、車輛、及其他后勤工作的協調及管理;
      6、對辦公設備使用進行監督管理,降低材料消耗;
      7、配合資產管理部門對固定資產進行盤點記錄,并維護更新臺賬;
      8、負責行政常務的管理,包括工作人員行為著裝的監督,辦公環境的維護等;
      9、根據總部要求,做好公司企業文化的宣傳和推廣工作;
      10、負責公司客戶來訪及來賓的接待工作;
      11、完成上級交辦的其他臨時任務。
      任職資格:
      1.  工作效率高,條理性強,有團隊合作精神,責任心強;
      2.  大專以上學歷,行政管理、工商管理專業畢業;
      3.  3-5年以上同崗位工作經驗者優先;
      4.  熟練使用辦公軟件;
      5.  ;
      6.  男女不限;
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    • 聯系方式

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