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  • 人事行政主管 4.5-6K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      人力資源方面:
      1.根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作,確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理,保證公司人員供求平衡;
      2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;
      3.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺,對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,并制定相應的培訓計劃;
      4.根據(jù)公司的實際情況及時對薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整;
      5.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案,包括薪酬晉升及職位晉升;
      6.制定員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和培訓實施;
      7.辦理員工的入職及離職手續(xù);
      8.對新員工進行入職培訓及培訓結(jié)果檢查;
      9.負責考勤管理,編制各月薪資明細表;
      10.負責公司員工社會保險業(yè)務辦理;
      11.人員的升遷、異動;定薪、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
      12.企業(yè)文化的建設(shè):企業(yè)文化宣貫及執(zhí)行檢查、團建活動組織等,打造企業(yè)團隊凝聚力。
      行政方面:
      1.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、采購、保管以及發(fā)放,合理控制辦公成本;
      2.固定資產(chǎn)的管理,核實數(shù)量、確保完好、落實負責人;
      3.召集、記錄公司會議;
      4.日常訪客接待,公司接待安排;
      5.行政性合同的管理;
      6.勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核;
      7.公司電話、網(wǎng)絡(luò)的辦理等日常行政事務的處理;
      8.領(lǐng)導交辦的其他事宜。

      任職要求:
      1、全日制大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、持有人力資源管理師資格證書優(yōu)先;
      3、具備較深厚的人力資源管理知識;
      4、具有較強的溝通、接物處世能力;
      5、工作積極主動,善于思考;
      6、3年以上的人事行政工作經(jīng)驗。
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