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  • 綜合部副經(jīng)理 5-7K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),確保公司人力資源的合理使用,營造良好的員工關(guān)系,防范與處理勞資風(fēng)險,保障公司各項工作順利開展;
      2、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有內(nèi)部矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,確保公司各部保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系;

      任職要求:
      1.年齡:至,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或管理類相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先;
      2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家及云南地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
      3、5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上行政人事主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗;
      4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行力,扎實的文字功底,做事踏實,愛崗敬業(yè)。
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