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  • 行政人事總監(jiān) 8-9K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、負責明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

      2、負責制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;

      3、負責組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

      4、負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

      5、負責研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

      6、負責制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;

      7、負責組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

      8、負責協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

      9、負責計劃和審核人力資源管理和行政成本;

      10、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;

      11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持;

      12、完成董事長、總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

      任職要求:

      1、六大模塊理論精通及實操綜合能力,從基層摸爬滾打的起步經(jīng)歷;

      2、項目型人資工作統(tǒng)籌經(jīng)驗(PDCA);

      3、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度;

      4、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。

      5、有上市經(jīng)驗者優(yōu)先
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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