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  • 行政經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)公司人事行政方面計劃的執(zhí)行;
      2、全面統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,擬定相關(guān)工作方案,并監(jiān)督實施;
      3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善行政管理制度;
      4、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平,控制人事行政成本;
      5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
      6、負責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣,加強企業(yè)文化的凝聚力;
      7、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;
      8、負責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。
      9、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實實施。
      任職要求:
      1、男女不限,行政人事管理專業(yè)及餐飲管理相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
      2、三年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源管理經(jīng)驗。
      3、熟悉掌握國家相關(guān)勞動人事政策法律、食品餐飲政策法律,以及經(jīng)濟勞動合同法等知識。
      4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心、事業(yè)心。
      5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
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