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土建項目經(jīng)理/工程項目經(jīng)理 15-20K元/月
高薪職位年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

云南中耀物業(yè)有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,金融/銀行
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

物業(yè)項目經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)專員急客服主管保潔主管安保部經(jīng)理水電維修員市場拓展總監(jiān)/合伙人急市場運營總監(jiān)/合伙人急會計兼出納財務(wù)主管/總監(jiān)/經(jīng)理物業(yè)品質(zhì)經(jīng)理急土建項目經(jīng)理/工程項目經(jīng)理人力資源經(jīng)理/主管會計人力資源專員/助理文案策劃/編寫行政專員/助理客服

不限

物業(yè)工程主管急物業(yè)秩序主管急

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：昭陽區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.持有有二級建造證，二級建造證帶B證，一級建造證及相關(guān)證書優(yōu)先
2.市政工程，房建工程經(jīng)驗十年以上，經(jīng)驗豐富，專業(yè)精通
3.工作具有前瞻性，共謀建筑事業(yè)，有志成為合伙人。
薪資為10000-30000 ，外加年終項目分紅
項目管理經(jīng)驗豐富，有志共謀建筑工程事業(yè)，未來成為合伙人。
經(jīng)理崗位要求：
1、40歲以下、要求5年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗；良好的的項目組織管理能力、表達和綜合協(xié)調(diào)能力；良好的自身道德素養(yǎng)，不徇私情、不利己；具備建筑、經(jīng)濟相關(guān)法律知識
2、大專及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類專業(yè)；
3、負責(zé)工程各階段設(shè)計、施工任務(wù)書的編制，密切跟蹤工程進度；能夠?qū)︘椖康墓こ碳夹g(shù)和施工情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標(biāo)管理；負責(zé)對公司所開發(fā)項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督；
4、協(xié)調(diào)工程建設(shè)各階段設(shè)計、進度、安全方面文明施工，確保科學(xué)合理；
5、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計方案、專項技術(shù)工程方案、工程技術(shù)方案的審批；
6、熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，具備協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；做好對外的聯(lián)絡(luò)、交往，維護良好的建設(shè)環(huán)境；負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系
7、富于創(chuàng)新精神和團隊精神，勇于接受挑戰(zhàn)。
8、中級職稱優(yōu)先；國家一級注冊建造師優(yōu)先。
三、土建項目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管理施工團隊，執(zhí)行項目施工，編制施工組織計劃；貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度。
2、全面負責(zé)項目安全、質(zhì)量、進度、成本等工作并履行《項目目標(biāo)管理協(xié)議》、《項目管理規(guī)劃》。指導(dǎo)項目施工控制質(zhì)量、進度、安全；向項目人員解釋和說明項目合同、項目設(shè)計、項目進度及配套計劃、協(xié)調(diào)程序等文件;
3、編制項目總體進度計劃及各類施工計劃；做好施工準(zhǔn)備，落實具體計劃，形成切實可行的實施計劃系統(tǒng);負責(zé)檢查督促現(xiàn)場施工計劃的完成；
4、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，預(yù)見問題，處理矛盾;
5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng);
6、負責(zé)對工程分包方的管理、控制、協(xié)調(diào)；對分包工程的成本和場容、質(zhì)量、進度、安全等進行監(jiān)督管理、考核驗收;
7、注意在工作中開發(fā)人才、培養(yǎng)人才，提高項目部管理人員的工作能力;
8、安排項目的人員、工具和現(xiàn)場管理；組織好項目生產(chǎn)調(diào)度會、經(jīng)濟活動分析會等關(guān)鍵性會議;
9、組織制定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項規(guī)章制度，做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系和經(jīng)濟往來，每月向公司報告工作;負責(zé)工程項目的各類申報管理工作，按照合同條款維護公司利益。
10、嚴(yán)格財經(jīng)制度，加強財務(wù)、預(yù)算管理，推行項目內(nèi)部承包責(zé)任制;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。
福利：一經(jīng)錄用根據(jù)個人能力薪資為10000-30000 ；外加年終項目分紅
1.簽訂勞動合同，辦理五險；
2.依法享受國家法定節(jié)假日和參照事業(yè)單位政策的帶薪年休假、婚（產(chǎn)、陪產(chǎn)）假、探親假等；
3.免費年度員工體檢等；
4.在職繼續(xù)教育及培訓(xùn)。購買社保和意外保險公司用餐享受員工福利，住宿問題公司可協(xié)調(diào)解決
5.公司建立了完善的培訓(xùn)體系，為每位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和晉升平臺

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- 工作地址：昭通市昭陽區(qū)祥和佳園上班路線查詢
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