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  • 人力資源經(jīng)理 6-8K元/月
    社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      (1).根據(jù)公司的需求,制定公司人力資源招聘計(jì)劃,組織實(shí)施,并對人員的招聘進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行跟進(jìn);
      (2).人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施后期的培訓(xùn)計(jì)劃;
      (3).員工入職、離職手續(xù)等一切相關(guān)事宜的辦理,3個工作日內(nèi)完成;
      (4).員工意外險、工作服等相關(guān)工作辦理;
      (5).負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,員工檔案查閱方便;
      (6).每月根據(jù)公司績效考核方案,月初確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無誤,報財(cái)務(wù)部復(fù)核;
      (7).各個崗位工作分析表、績效考核表的整合、修改和完善;
      (8).協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門績效考核工作(對各個部門進(jìn)行績效指導(dǎo)及培訓(xùn),每月不少于1次);
      (9).負(fù)責(zé)向各個部門及時準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、方針,并貫徹執(zhí)行(及時);
      (10).明確各個部門崗位職責(zé),合理分配員工,根據(jù)需求做出工作分配,完善崗位工作分析;
      (11).檢查、監(jiān)督部門內(nèi)部績效執(zhí)行情況,確保不斷提高員工對績效的熟知和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同感;
      (12).了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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