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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:旅游/酒店,文體/影視/藝術,其他行業
    • 員工人數:500—1000人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、完成各級各類各項人事報表(日、周、月、季、年)及數據統計分析 ;
      2、負責員工升、遷、調、免、辭退等相關人事事務基礎工作;
      3、完成組織績效、薪酬、員工關系管理等各項人力資源工作;
      4、協助開展社招、校招等工作;
      5、負責文件、通知的發放、傳閱和保管;
      6、嚴格執行公司各項規章制度流程,提出合理化建議;
      7、完成領導交辦的其他任務。
      任職資格:
      1、年齡22-30歲,本科及以上學歷,管理學、統計學、法學、歷史學、哲學專業更佳;
      2、2年以上大中型企業HR工作經驗,數據分析能力強;良好的文字及口頭表達能力、溝通協調能力;應屆畢業生亦可考慮;
      3、良好的個人形象、綜合素養;
      4、有責任心,抗壓能力強,能接受長期出差。
      職業發展:
      1、管理路線:助理-專員-主管-副部長/部長-副主任/主任-公司及集團主要領導;
      2、技術路線:助理-專員-主管工程師-**經理-資深**經理。
      主要福利:
      1、行業內有競爭力的薪酬,年度內有4月、10月兩次調薪機會;
      2、入職即購買五險一金;
      3、非本地人包住宿,兩人間,獨立浴室熱水器、電視機、洗衣機、無線WiFi、床上用品全套,生活用品配置齊全;
      4、帶薪年假:入職滿一年可享受帶薪年假5天;
      5、培訓:在方特,培訓福利陪伴整個職業生涯,入職培訓、在職培訓、專項培訓、外部培訓等全體系培訓,集團企業大學線上、線下多層次培養,良好的培訓與發展空間;
      6、員工本人免費無限次暢玩方特各大主題公園,入職滿一年的員工年度可獲得親友體驗卡。
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