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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2018年10月30日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司發(fā)展要求和人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人員的招聘工作;
      2、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助搭建人才培養(yǎng)及晉升體系;
      2、負(fù)責(zé)社保的繳納;
      3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效的核算;
      4、負(fù)責(zé)公司入離轉(zhuǎn)調(diào)等人事手續(xù)的辦理;
      5、協(xié)助上級(jí)制定并完善公司的各項(xiàng)人事制度;
      6、管理人事檔案,更新勞動(dòng)合同,完善崗位說(shuō)明書(shū);
      7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工玉管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng);
      8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
      任職要求:
      1、年齡:,有1年以上人資工作經(jīng)驗(yàn);
      2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
      3、熟練使用辦公軟件,熟悉社保辦理流程;
      4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力和問(wèn)題解決能力,吃苦耐勞,穩(wěn)定性強(qiáng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。
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