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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2018年10月30日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據(jù)公司發(fā)展要求和人力資源規(guī)劃,負責人員的招聘工作;
      2、負責公司人才梯隊建設,協(xié)助搭建人才培養(yǎng)及晉升體系;
      2、負責社保的繳納;
      3、負責薪酬績效的核算;
      4、負責公司入離轉調(diào)等人事手續(xù)的辦理;
      5、協(xié)助上級制定并完善公司的各項人事制度;
      6、管理人事檔案,更新勞動合同,完善崗位說明書;
      7、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工玉管理層的關系,組織員工活動;
      8、完成領導交辦的其它事宜。
      任職要求:
      1、年齡:22-40歲,有1年以上人資工作經(jīng)驗;
      2、本科及以上學歷,專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè);
      3、熟練使用辦公軟件,熟悉社保辦理流程;
      4、具有較強的責任心、溝通能力、執(zhí)行能力和問題解決能力,吃苦耐勞,穩(wěn)定性強,服從上級領導安排。
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