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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.參與公司招聘需求調研及分析,執行公司年度、季度、月度招聘計劃。
      2.負責員工入職、轉正、轉崗、離職等相關手續辦理,定期完成員工落崗核查,員工招聘請示上報,初次勞動合同簽訂工作。
      3.負責簡歷初選、電話面試、面試組織、錄用執行,試用期跟蹤等招聘工作,確保招聘需求及時完成。
      4.配合主管完成公司各時段培訓需求調研,年度培訓計劃的組織實施,完成各級培訓工作組織、授課及培訓效果評估。
      5.配合集團及產業各類培訓工作的組織工作,落實集團各項人才培養機制。
      6.開發維護招聘渠道,及時發布更新公司招聘需求信息。
      7.培訓占比60%。招聘占比40%
      任職要求:
      1、熟悉國家有關人事勞動政策和公司管理基本知識,掌握集團人事制度和相關規定。
      2、具有招聘或培訓模塊一年以上實操工作經驗
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