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  • 人力資源主管 5-7K元/月
    年終獎標準工時環(huán)境優(yōu)雅包吃...

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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產/物業(yè)管理
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2017年8月24日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、大學本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。
      2、具備1-3年工作經驗,從事人事管理工作或擔任過1年以上的人事經理者優(yōu)先考慮。
      3、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業(yè)培訓。
      4、通過系統(tǒng)規(guī)劃和持續(xù)的推進,不斷的進行檢查和分析,以真正落實績效管理;
      5、依據公司現(xiàn)狀和業(yè)務流程,對公司全員進行分類和量化的考核,達到合員考核管理;
      6、積極推進考核中所需要的基礎數(shù)據,確保部門級的各項考核數(shù)據是真實且能反映業(yè)績狀況的;
      7、監(jiān)督和統(tǒng)計各部門的部門內部考核情況,確保全員考核的有效執(zhí)行;
      8、通過績效考核,推動做實的人不斷提高水平,引導有水平的人做實,按做實給予評價和薪酬實現(xiàn);
      9、為服務于企業(yè)實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略而設職。
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