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人力資源管理（實(shí)習(xí)生） 1-2K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招標(biāo)專(zhuān)員/助理招投標(biāo)助理工程技術(shù)人員人資助理財(cái)務(wù)助理行政助理工程技術(shù)員人力資源管理崗測(cè)量員在校測(cè)量實(shí)習(xí)生測(cè)繪工程師測(cè)繪/測(cè)量早點(diǎn)廚工人力資源管理（實(shí)習(xí)生）會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)（實(shí)習(xí)生）急會(huì)計(jì)助理（含實(shí)習(xí)生）行政助理（含實(shí)習(xí)生）

財(cái)務(wù)部

出納員財(cái)務(wù)助理（含實(shí)習(xí)）

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職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，深入了解部門(mén)的招聘需求，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作；
2、協(xié)助上級(jí)經(jīng)理完善、修改人事制度(招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度等)；
3、與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好溝通與合作；能夠從招聘角度為部門(mén)的人員招聘、配置方面提出改善建議；
4、能獨(dú)立面試和評(píng)價(jià)候選人；
5、勞動(dòng)合同的簽、續(xù)訂及員工檔案的增減、完善；
6、完成人力資源部其他招聘相關(guān)事宜；
7、固定資產(chǎn)的管理，核實(shí)數(shù)量、確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人。
工作要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專(zhuān)業(yè)；
2、有1年以上大型合資/外資企業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道；有獵頭經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型合資/外資招聘模式亦可考慮；
3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、能獨(dú)立面試和評(píng)價(jià)候選人；
5、積極主動(dòng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和目標(biāo)導(dǎo)向；
6、具備親和力，溝通、執(zhí)行能力較強(qiáng)；
7、性格外向，具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力；
8、讀寫(xiě)熟練。
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- 聯(lián)系人：李老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市西山區(qū)潤(rùn)城第二大道
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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