久久精品国产清自在天天线,欧美变态口味重另类在线视频,欧美中日韩免费观看网站

人力資源管理崗 1.5-3K元/月
公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

云南通筑工程技術(shù)有限公司

更新: 2024-09-24 瀏覽: 7089 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

云南通筑工程技術(shù)有限公司

證

46分鐘前

最近登錄
43%
簡歷查看率
1年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

招標(biāo)專員/助理招投標(biāo)助理工程技術(shù)人員人資助理財務(wù)助理行政助理工程技術(shù)員人力資源管理崗測量員在校測量實習(xí)生測繪工程師測繪/測量早點廚工人力資源管理（實習(xí)生）會計會計（實習(xí)生）急會計助理（含實習(xí)生）行政助理（含實習(xí)生）

財務(wù)部

出納員財務(wù)助理（含實習(xí)）

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（33）

基本信息
- 工作地點：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1.  負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的制定和實施，確保人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略相一致；
2.  負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘流程的優(yōu)化、招聘渠道的拓展、招聘面試的組織等；
3.  負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
4.  負(fù)責(zé)公司員工績效考核工作，制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織實施考核，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力；
5.  負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理，制定薪酬政策、調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，確保員工滿意度和忠誠度；
6.  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，協(xié)調(diào)員工之間、員工與管理層之間的關(guān)系，營造良好的工作氛圍；
7.  負(fù)責(zé)公司人力資源信息管理和數(shù)據(jù)分析，為決策提供人力資源數(shù)據(jù)支持；
8.  員工入職離職辦理、辦理員工五險一金；
9.  完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潤城第二大道
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源管理崗 1.5-3K元/月
公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

云南通筑工程技術(shù)有限公司

更新: 2024-09-24 瀏覽: 7089 人申請：6人

46分鐘前

43%

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

人力資源管理崗 1.5-3K元/月 公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 云南通筑工程技術(shù)有限公司 更新: 2024-09-24 瀏覽: 7089 人 申請：6人

46分鐘前

43%

1年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

人力資源管理崗 1.5-3K元/月
公費培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

云南通筑工程技術(shù)有限公司

更新: 2024-09-24 瀏覽: 7089 人申請：6人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>