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  • 人事主管 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責

      1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

      2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;

      3、負責部門日常管理事宜,主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;

      4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;

      5、其他相關工作。
      任職資格

      1、人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗;

      2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗;

      3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執(zhí)行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;

      4、具有較強的協(xié)調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
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